一個員工在乎的是什麼？ 是一份薪水嗎？是這家公司的遠景嗎？還是自己本身在這個行業領域裏的自我成長呢？ 我想一個有上進心的員工，應該是三者同時都想要去追求吧！ 網咖並不是一個新興行業，在一般人的印象中，也不是一個很好的行業。 但凡事不能看表面，應該看主事者的心態；一個領導者的眼光、管理概念、及對未來的規劃。 沒有夕陽產業，只有夕陽管理！ 在吉吉面試進來的，不論是員工、或幹部，我們著重在你們的自我成長！ 對於有上進心的員工經過我們的評估後，會開始安排管理跟電腦相關的課程，來加強員工的自我 成長！ 1.經營管理方面 由老闆依自身經驗一對一指導傳授，學習管理階層應有之態度與做法！ 從經營者的角度，學習到如何知己知彼，進而運籌帷幄的商場生存之道！ 等到有一定的程度之後，會給他一家店、一個表演的舞台，讓他去實踐自己的所學！ 若表理優秀，再向外上一些付費課程，例如，黑幼龍管理課程，各大學安排的管理課程。去做更 深入的進階進修。 2.電腦方面 對內，公司內部運作，每星期都安排一天上4小時的教學課程。 對外，由公司出資與巨匠電腦配合訓練，除學習公司指定課程，依員工自己的興趣、專長，及公 司未來需要的人才，安排員工進修，以期能逹到公司的幹部能跟的上公司的成長！ 期間，藉由學習考取相關證照，公司另有加薪及獎金之獎勵！ 對於公司未來遠景的規劃，在網咖本業我們目前在台中有六家店，並正在積極開發新店，要將其 發展為連鎖體系！結合餐飲、咖啡、庭園、常態辦比賽，做為青少年休閒的複合式會館！接續， 以其做為我們未來代理遊戲並跨領域轉投資的通路！ 公司的多元發展與茁壯，我們需要管理的人才； 我們需要網管、程式設計、資料庫的人才； 我們需要餐飲的人才，我們需要美工、行銷的人才！ 現在，我們求才若渴，只要你有心，只要你願意！ 沒有經驗沒關係，在學校沒有修過相關專才的課程沒關係。 來這裏我們都當是一張白紙來訓練，升上幹部之後，我們都把你們當做是未來合作的伙伴， 大家相處就像是自己兄弟一樣，來這工作就像是擁有自己的事業，為自己的事業工作， 讓你有歸屬感，更有成就感！ 我們的過去，沒有你的參與； 我們的未來，將與你一起打拼！

國振社企業公司創始于民國47年,位於彰化縣和美交流道下的全興工業區,佔 1200餘坪,是日曆界的老字號,但產品卻不斷創新,各種主題日曆的開發,曾榮獲「彰化縣優良廠良商號」及文建會獎勵「促進文化薪傳」匾額。 積極開發製作各式主題日曆、印刷品,誠徵美工人才一同加入。

本公司草創於民國85年5月,多年來用心經營,以豐富之實務經驗為基礎,大幅提升防水、抓漏、修繕及品質之實務為經驗基礎。在國內,本公司對於抓漏理念及防水設計之觀念已風起雲湧。多年來順應潮流,積極創新,是本公司的設立宗旨。所以除了領先業界防水抓漏公司之外,多年前我們便積極網羅名師,充實了解材料運用及施工人員的教育訓練。本公司秉持「品質與服務」的信念為客戶立場著想,提供免費刊漏報價,呈現精緻化、多樣化的規劃服務,本公司全體員工對每個服務流程,皆抱持著積極負責之態度來服務客戶,以專業的防水、抓漏施工團隊來為您構築一座幸福美滿的家! -------------------------------------------------------------------------------- 本公司負責人2010年榮獲市長郝龍斌頒發最優秀勞工獎勵!本團隊多年來在防水、抓漏業表現出卓越的技術服務品質,已榮獲消費著青睞。在業界已有抓漏達人、抓漏專家稱號!

宇創智慧科技創立於2007年12月，看到未來十年產業結構的改變與提升，本著一股堅持與熱忱要將資、通、訊科技整合進建築產業。 台灣建築產業的獨具封閉特性，要將最新科技帶入確實有一定風險與難度，就目前全球化市場效應之下台灣建築產業亦面臨更多高級買家及競爭。全球各主要先進國家皆提倡綠色、環保、智慧化的建築本體，目的是改善居住環境及提供更好的居住空間同時提高能源使用率，讓環境能夠減緩破壞延長其生命週期。 宇創智慧科技就目前市場上相對成熟及先進的資、通、訊技術引進建築本體使用，來提昇建築本體對市場的反應及提升競爭效益，並運用多種不同的整合經驗替客戶創造出符合市場經濟效益的解決方案，不僅達成目標更兼顧成本與市場附加價值。 我們非常期待與國內相關科技整合並與建築師、室內設計師、相關工程先進合作，共同創造智慧化綠建築及智慧化居住空間。 完整規劃及呈現之標準化解決方案，使客戶能享有「便利舒適」、「節能永續」、「環境安全」、「健康照護」的「智慧化生活環境」，目標為智慧建築市場之主流品牌。 宇創智慧科技目前雖為中小企業，但可以肯定的是先進的智慧建築及更便利安全的生活環境是未來50年相關先進科技產業與新興建築設計師必須整合並共同面對及發展的趨勢。 由於行政院吳院長率各部會積極推動相關政令，並提供各種研發補助及改善獎勵。我們深信發展潛力會在最近的三年內迅速爆發。 日前內政部宣佈計畫已久的『台灣建築中心─智慧化建築展示空間』正式開幕運作，這是政府決心引領業界提升素質的最佳實證，政府全力協助建築產業在未來數年有計畫地從基礎資通訊網路整合到社區智慧化再到城市智慧化再整合到整個國家數位化，必定要與日、韓、歐、美、新加坡、中國大陸等已經實行智慧化的國家迎頭趕上。 有志一同的朋友歡迎你們加入。

宏寶勝股份有限公司創立於民國79年,經營十多年來已累積最專業的經驗與無數的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『雇客至上.服務優先』的經營理念,不斷為員工追求最大福利並追求企業永續經營及成長;除整體營運持續穩定成長外,獲利情形也逐年提昇,是國內績優廠商之一我們重視每一位員工,除了建立良好工作環境、優質的績效獎勵制度及人性化管理制度,也提供員工學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入宏寶勝股份有限公司的工作行列。 mail:[email protected] 電話:0982726586 孫先生

宏 都 建 設 由 嘉 義 高 工 建 築 科 四 位 同 學 於 民 國 六 十 五 年 設 立 於 台 北 石 牌 , 同 年 即 於 台 北 中 和 進 行 五 樓 公 寓 的 開 發 首 案 , 基 於 公 司 創 立 發 起 人 等 對 鄉 里 的 關 懷 , 同 年 返 回 嘉 義 建 立 基 礎 , 旋 即 為 嘉 義 市 創 造 了 第 一 棟 住 商 綜 合 大 樓 - 「 嘉 慶 大 樓 」 , 而 聲 名 崛 起 。 其 後 又 陸 續 推 出 「 竹 林 小 築 」 、 「 學 府 華 廈 」 、 「 綠 海 華 廈 」 , 為 居 住 生 活 品 質 的 提 升 邁 步 前 進 。 ■ 民 國 69 年 起 , 代 表 性 的 案 件 有 「 輔 仁 第 一 、 二 期 」、 「 林 森 第 一 期 花 園 別 墅 」 及 「 林 森 第 二 期 翰 林 園 別 墅 」 等 , 產 品 品 質 更 精 緻 完 美 。 ■ 民 國 73 年 4 月 30 日 宏 都 建 設 改 組 為 股 份 有 限 公 司 , 為 經 營 制 度 化 再 肇 新 基 。 自 此 陸 續 締 造 了 「 世 紀 廣 場 大 樓 」 、 「 標 緻 名 宮 別 墅 第 一 、 二 期 」 、 「 敦 煌 名 宮 」 、 「 崇 文 天 下 」 等 膾 炙 人 口 的 業 績 。 ■ 民 國 78 年 7 月 31 日 , 宏 都 建 設 股 份 有 限 公 司 增 資 九 仟 萬 , 合 計 為 一 億 二 仟 萬 元 。 ■ 民 國 79 年 3 月 30 日 , 宏 都 建 設 為 使 企 業 體 的 營 運 更 趨 緊 密 及 效 率 化 , 正 式 遷 入 垂 楊 路 316 號 12 樓 現 址 。 ■ 民 國 79 年 7 月 23 日 , 宏 都 建 設 增 資 六 仟 萬 元 , 合 計 一 億 二 仟 萬 元 。 ■ 民 國 80 年 , 精 心 規 劃 嘉 義 市 第 一 640 戶 12 棟 12 層 大 型 社 區 - 「 宏 都 、 宏 都 」 , 推 出 初 期 即 獲 銷 售 佳 績 , 頗 受 矚 目 及 好 評 。 為 造 福 客 戶 , 特 別 申 請 獎 勵 投 資 興 建 國 宅 專 案 , 減 輕 客 戶 購 屋 負 擔 。 ■ 民 國 80 年 , 董 事 長 陳 弘 毅 先 生 發 起 成 立 「 嘉 義 市 建 築 投 資 商 業 同 業 公 會 」 , 並 當 選 第 一 、 二 屆 理 事 長 。 ■ 民 國 81 年 , 致 力 公 司 內 部 電 腦 化 作 業 , 「 阿 波 羅 」 、 「 中 山 金 融 大 樓 」 陸 續 完 工 交 屋 , 並 推 出 「 健 康 宏 都 」 。 同 時 標 購 嘉 義 縣 政 治 所 在 地 縣 治 新 社 區 土 地 , 進 行 另 一 前 瞻 性 的 開 發 計 劃 。 ■ 民 國 83 年 , 縣 治 新 社 區 土 地 規 劃 為 「 新 國 度 」 推 出 , 造 成 震 撼 , 佳 評 如 潮 , 大 樓 住 家 銷 售 100 。 ■ 民 國 84 年 , 增 資 一 億 伍 仟 萬 元 , 合 計 資 本 額 三 億 三 仟 萬 元 。 並 於 縣 治 特 區 再 推 出 「 新 市 政 」 新 案 。 ■ 民 國 86 年 , 再 增 資 七 仟 二 佰 六 十 萬 元 , 朝 公 司 上 櫃 目 標 邁 步 向 前 。 另 申 請 I S O 9 0 0 2 國 際 品 質 保 證 認 證 , 期 落 實 公 司 經 營 理 念 , 再 造 企 業 新 局 。 ■ 民 國 88 年 , 通 過 ISO 9002 認 證 。 ■ 民 國 89 年 12 月 , 獲 准 正 式 上 櫃 。 ■ 民國89年推出「新巢主義」透天別墅。 ■民國90年「新巢主義」完工交屋。 ■民國91年上半年推出「縣府江山第一期」、「縣府江山第二期」及「恭喜發財」銷售率屢創佳績, 下半年再度與台灣糖業股份有限公司合作興建「縣府江山第五期」共計52戶。 ■民國92年上半年除繼續推出縣府特區第一件經「都市設計審議委員會」通過之「宏都文化國際村」共計152戶。 ■民國92年1月並向證期會辦理現金增資壹億元,並順利募資完成,實收資本額為陸億肆仟貳佰萬元。 ■93、94年於嘉義縣治特區推出『宏都磐石』經都審委員會通過15400坪之封閉型社區326戶 ■94年下半年將開發仁義潭風景特定區工地案

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

展利通信創立於民國九十五年,員工人數約5人,有10餘年通信門市經營實務經驗,通過升等晉昇之後「開店」當老闆,提供客戶滿意服務精神,永續經營成為通信門市最受客戶滿意品牌,也是有志青年一同創業夢想,實現理想的好團隊。 (歡迎面試) 1.對門市服務客戶有興趣、熱情者,希望成為一位成功門市行銷人員;對門市店面經營有興趣、熱情者,希望成為一位成功經營者。 2.必須能投入時間上班,由早上11:00到晚上10:00,月休5~7日 3.門市人員獎勵方式:當月商品銷售獎金、業績達成獎金、月分紅、季分紅(上述獎金沒有上限)。 4.公司將提供教育訓練,需具有學習能力及對通訊商品有學習的熱忱及興趣。 5.在本公司升遷皆公平公開,只要平日熱忱參與工作.不論學經歷,通過內部升遷的提報之後將升遷加薪。 6.在本公司任職通過實務操作和教育訓練課程檢核,通過後將升為店長,採以店長保障基本薪資、該店經營利潤中心紅利分配(數萬元以上)、選擇入股。 7.符合以上條件有理想,有目標,有企圖的有為青年(怕辛苦者勿試),值得你加入一圓夢想,實現自我事業,創造價值的通信門市。 《完成你賺取金錢,實現理想,贏得未來》

公司簡介及所有工作機會 經營理念 求才公司介紹： 【產業類別】 教育服務業 【公司產業描述】 學校及文教機構 【 員 工 】 暫不提供 【 資本額 】 暫不提供 【人事聯絡人】 黎主任 【公司地址】 苗栗縣頭份鎮成功里13鄰7之2號(351) 【 電 話 】 分機233 【 傳 真 】 【公司網址】 http://www.chienkuokids.com/ 公司簡介： 建國幼稚園位於苗栗縣頭份鎮，鄰近新竹市，這裡的生活機能雖不如台北、台中、新竹，但卻是一個潛著許多資源的鄉鎮，如果您是一位有能力又認真負責的老師，您將會得到許多家長的肯定。建國是以孩子為主的學校，這裡有千餘坪的教育環境，提供老師發揮所長，開展另一個工作的高峰，只要老師願意學校願意提供場地、資源讓您全力衝刺，為孩子和您創造美好未來。附設英美師德補習班，我們將美語學習的歷程，透過系統化的一貫教育設計豐富的課程，在中、外師共同的引導與教學中，完成英語基礎的建構。 主要商品 / 服務項目： *學前教育、兒童美語、安親及專業課輔、九珠心算、KMI潛能激發、聯合報作文班與全民英檢初級專班。 *目前需求幼稚園教師、兒童美語教師、專業課輔教師、全民英檢教師，需有3年以上教學經驗，大專以上相關科系畢業者尤佳。 福利制度： 享勞、健保、三節獎金、提供研習機會。工作滿一年續約者有約滿獎金及員工旅遊，工作表現優異者考績可列為優等，年終外加獎勵金。 外縣市來此工作老師，學校協助找尋住宿地點。 應徵方式： 【職務聯絡人】 黎主任 【聯絡E-Mail】 [email protected] 【其他應徵方式及備註】 ●請先投遞履歷表，合格者會通知統一筆試時間，筆試內容: 一、班級經營與管理 二、教學準備與成效 三、親師溝通與互動 四、職場倫理與態度 五、團隊合作精神 應徵此職務建議讀本: 1.自慢：社長的成長學習筆記 作者：何飛鵬 出版社：商周出版 出版日期：2007年04月10日 語言：繁體中文 ISBN：9789861248479 http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010358431#detail 2.好老師在這裡！一份教育現場的觀察紀錄 作者:林文虎 出版社:天衛文化 ISBN:9574901920 http://www.tienwei.com.tw/product/goods_detail.php?goods_id=478 3.動力老師萬歲！創造體制內的教育空間 作者:林文虎 出版社:天衛文化 ISBN:9574901920 http://www.tienwei.com.tw/product/goods_detail.php?goods_id=547 Thanks & Best Regards 建國(英美師德)教育機構 Chienkuo Education Institution You can,I can, so we can. 建國因為有妳.有我.所以「我們」一定行 You are the best, I am the best, so we are the best. 建國因為妳是最棒的.我是最棒的.所以「我們」是最棒的 http://www.chienkuokids.com/index.htm 351苗栗縣頭份鎮成功里13鄰7-2號 037-689115

公司秉持專業.誠信.永續經營.對員工有專業的訓練和獎勵的海外旅遊活動,公司的佣金高,不做考核,另有多項獎金,歡迎你的加入.